Karriere
Mehr können. Den eigenen Weg gestalten.
Vielleicht möchtest du fachlich tiefer einsteigen. Vielleicht liegen dir der Kontakt zu Mandanten, die Ausbildung anderer oder die Führung eines Teams. Bei EKP gibt es unterschiedliche Formen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Gute Facharbeit hat dabei ihren eigenen Wert.
Im eigenen Fach sicherer und besser werden
Du vertiefst dein Wissen, bearbeitest anspruchsvollere Fragen und entwickelst dich zur erfahrenen Ansprechperson in deinem Bereich, etwa im Lohn, bei Abschlüssen oder in einem Rechtsgebiet.
Mandanten eigenständig begleiten
Du lernst Unternehmen und ihre Abläufe genauer kennen, übernimmst mehr Verantwortung in der Betreuung und hilfst, Entscheidungen vorzubereiten. Kontinuität und ein guter Blick für Zusammenhänge zählen dabei besonders.
Wissen weitergeben und Abläufe verbessern
Du erklärst gerne, begleitest Nachwuchskräfte oder erkennst, wie eine Aufgabe besser organisiert werden kann. Auch damit kannst du die Kanzlei mitgestalten.
Führung und unternehmerische Verantwortung übernehmen
Du möchtest ein Team entwickeln oder dich stärker in die Kanzleiführung einbringen. Dafür braucht es neben fachlicher Erfahrung auch die Bereitschaft, Verantwortung für andere und das gemeinsame Ergebnis zu übernehmen. Eine Partnerschaft kann langfristig eine weitere Perspektive sein.
Einstiege
- Ausbildung und Studium
- Du lernst den Beruf in der Praxis kennen und wächst schrittweise in Aufgaben hinein.
- Berufseinstieg
- Du wendest dein Wissen an und gewinnst Sicherheit in der Bearbeitung und im Kontakt mit Mandanten.
- Erfahrene Fachkräfte und Berufsträger
- Du bringst dein Können ein und entwickelst deine Aufgaben und Schwerpunkte weiter.
- Wiedereinstieg oder berufliche Neuorientierung
- Wir prüfen, welche deiner Erfahrungen zur Aufgabe passen und welche Qualifizierung sinnvoll ist.
Lernen mit einem konkreten Ziel.
Fachseminar, Aufstiegsfortbildung oder Berufsexamen: Wir unterstützen Weiterbildung. Welche zeitliche und finanzielle Förderung zu deinem Vorhaben gehört, vereinbaren wir konkret. Deinen Einstieg begleiten fachliche Ansprechpartner; wie die Einarbeitung für deine Rolle aussieht, klären wir vor dem Start.
Die drei kennen EKP aus unterschiedlichen Rollen. Ihre Geschichten zeigen, dass sich ein beruflicher Weg über viele Jahre verändern kann.
Charlene Kleypaß begann 2003 ihre Ausbildung; heute ist sie Partnerin mit Schwerpunkten in Reporting und Prozessoptimierung.Charlene Kleypaß
Mats Lucas Görlich verband Ausbildung und Studium und leitet inzwischen den Standort Mönchengladbach.Mats Lucas Görlich
Jörg Hangebrauck kam als Werkstudent und entwickelte den Essener Standort mit.Jörg Hangebrauck
Karrierekontakt
Du möchtest wissen, welche Aufgabe bei EKP zu dir passen könnte? Denise und Judit sind deine Ansprechpartnerinnen. Erzähle ihnen, was dich interessiert und welcher Standort für dich infrage kommt.
Denise Aatzdenise.aatz@e-k-p.de
E-Mail schreibenJudit Ramboj.rambo@e-k-p.de
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